Cơ hội giao thương - Ngày 15/9/2014, tại Tp. HCM, Hệ thống siêu thị Big C và Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý đã tổ chức buổi lễ trao chứng chỉ MBA cho học viên khoá 2013 - 2014 và ký kết hợp đồng đào tạo Mini MBA “Giám đốc siêu thị tương lai” lần ba.




Hệ thống siêu thị Big C và Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý trao chứng chỉ MBA cho học viên khoá 2013 - 2014.

Ngày 15/9/2014, tại Tp. HCM, Hệ thống siêu thị Big C và Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý đã tổ chức buổi lễ trao chứng chỉ MBA cho học viên khoá 2013 - 2014 và ký kết hợp đồng đào tạo Mini MBA “Giám đốc siêu thị tương lai” lần ba.
Chú trọng phát triển nguồn nhân lực cấp cao
Ngành bán lẻ hiện đại Việt Nam đang ngày càng phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, nguồn nhân sự quản lý cấp cao được đào tạo bài bản, sát với thực tiễn là một vấn đề còn bỏ ngỏ. Với đà tăng trưởng mạnh mẽ, mỗi năm, Big C ngày càng mở rộng thêm đến nhiều tỉnh thành trong cả nước. Do đó, nhu cầu về nguồn nhân lực quản lý cấp cao là rất lớn.
Bởi vậy, ngoài việc tuyển dụng rộng rãi trên thị trường, Big C còn tăng cường công tác đào tạo thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và các chương trình hợp tác đào tạo với các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài, trong đó có chương trình hợp tác lâu dài với Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý (CFVG).
Được khởi xướng năm 2006 với chương trình đào tạo ”Những nhà quản lý trẻ Big C” (2006 – 2008), và sự hợp tác thành công trong năm 2013 với chương trình Mini MBA 2013-2014, năm nay, Big C và CFVG lại tiếp tục tổ chức chương trình đào tạo mini MBA lần 3 (2014-2015) dành cho các ứng viên trẻ có tiềm năng trở thành các nhà quản lý tương lai của chuỗi siêu thị Big C.

Hệ thống siêu thị Big C và Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý ký kết hợp đồng đào tạo Mini MBA “Giám đốc siêu thị tương lai” lần ba.
Chương trình là sự kết hợp giữa đào tạo lý thuyết Quản trị kinh doanh (MBA) do CFVG phát triển, và chương trình đào tạo thực hành tại các siêu thị Big C do các giám đốc siêu thị giàu kinh nghiệm dẫn dắt. Đây là chương trình đào tạo có qui mô lớn của Big C nhằm xây dựng nguồn giám đốc trẻ tài năng đáp ứng mục tiêu mở rộng, phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam.
Chương trình đào tạo kết hợp lý thuyết và thực hành
Bắt đầu chiêu sinh từ tháng 5/2014, Big C đã nhận được 168 hồ sơ dự tuyển. Qui trình xét tuyển qua 3 vòng. Kết quả,11 ứng viên, với độ tuổi trung bình khoảng 30 tuổi, đã được chọn là những ứng viên xuất sắc có tố chất về quản lý, lãnh đạo; yêu thích nghề siêu thị, năng động, am hiểu và có kỹ năng tổ chức công việc tốt, nhạy bén trong kinh doanh....
Chương trình học kéo dài trong 1 năm học (7/2014 – 6/2015) tại CFVG Tp. HCM dưới hình thức xen kẽ vừa học vừa thực hành. Big C hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo trong suốt 1 năm học tại CFVG. Ngoài ra, còn dành cho học viên các đãi ngộ khác. Các học viên hoàn thành khóa học sẽ được cấp Chứng chỉ Mini MBA do Big C và CFVG đồng cấp.
Sau khi tốt nghiệp, học viên sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại hệ thống siêu thị Big C, ở các vị trí phù hợp với năng lực của từng học viên; được hỗ trợ đào tạo thường xuyên với chương trình phát triển cá nhân phù hợp để phát triển thành các giám đốc siêu thị như mục tiêu đề ra ban đầu. Đây cũng chính là đội ngũ kế thừa nòng cốt, tiếp tục được rèn luyện trong môi trường thực tế để góp phần vào sự phát triển của Big C cũng như hệ thống bán lẻ hiện đại tại Việt Nam.

Trong khuôn khổ buổi lễ ký kết, Big C và CFVG cũng tiến hành tổng kết và trao chứng chỉ tốt nghiệp cho các học viên đã xuất sắc hoàn thành khoá đào tạo mini MBA 2013-2014. Đặc biệt, 2 học viên đã được đề bạt vào vị trí Giám đốc siêu thị trước khi năm đào tạo kết thúc. Các học viên còn lại được Big C bố trí vào những vị trí quản lý phù hợp tại các siêu thị Big C trên toàn quốc để tiếp tục chương trình huấn luyện trở thành giám đốc siêu thị trong tương lai.
Huyền Thanh

Theo cohoigiaothuong.com.vn

View more random threads: