Cơ hội giao thương - Với phương hướng thực hiện đổi mới một cách căn bản hoạt động của công ty mẹ, hướng tới mục tiêu: “Quản trị chặt chẽ, tăng tốc đầu tư, phát triển thị trường, tăng cường nhân sự”, bước sang năm 2015, Tập đoàn Dệt may Việt Nam quyết tâm đạt được các chỉ tiêu đặt ra, cương quyết giải quyết mọi tồn tại và những “điểm” không sinh lời.






Với phương hướng thực hiện đổi mới một cách căn bản hoạt động của công ty mẹ, hướng tới mục tiêu: “Quản trị chặt chẽ, tăng tốc đầu tư, phát triển thị trường, tăng cường nhân sự”, bước sang năm 2015, Tập đoàn Dệt may Việt Nam quyết tâm đạt được các chỉ tiêu đặt ra, cương quyết giải quyết mọi tồn tại và những “điểm” không sinh lời.
Theo ông Lê Tiến Trường - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may, Đảng ủy Tập đoàn luôn đưa ra những định hướng đúng đắn cho Hội đồng thành viên, cơ quan điều hành và các đơn vị thành viên trong chỉ đạo, triển khai hoạt động sản xuất - kinh doanh; đặc biệt là hoàn thành cổ phần hóa công ty mẹ tập đoàn và các đơn vị thành viên theo chỉ đạo của Đảng và Chính phủ, đánh dấu bước chuyển biến quan trọng việc chuyển đổi loại hình hoạt động của Tập đoàn Dệt may Việt Nam từ công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu sang hoạt động theo loại hình công ty cổ phần.
Bên cạnh đó, Đảng ủy đã chú trọng dự báo, nghiên cứu, tìm kiếm thị trường, chỉ đạo kiểm soát chặt chẽ công tác đầu tư; theo dõi, điều chỉnh kịp thời những hạn chế, bất cập nảy sinh, giữ vững tính ổn định và hiệu quả trong hoạt động sản xuất - kinh doanh. Nhờ vậy, tập đoàn luôn giữ vững vị trí là đơn vị nòng cốt của ngành dệt may Việt Nam với kim ngạch xuất khẩu 3,2 tỷ USD, doanh thu hơn 50.000 tỷ đồng, góp phần đưa kim ngạch xuất khẩu dệt may năm 2014 đạt 24,5 tỷ USD, tăng trên 19% so với năm 2013- là mức tăng trưởng lớn nhất trong 3 năm qua.
Cùng với việc đẩy mạnh phát triển sản xuất - kinh doanh, công tác xây dựng Đảng ở Tập đoàn luôn được chú trọng. Đảng ủy thường xuyên hướng dẫn các đơn vị trực thuộc nội dung tuyên truyền và tổ chức các hoạt động, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện Chỉ thị 03 – CT/TW của Bộ Chính trị trong năm 2014 và hướng dẫn học tập chuyên đề năm 2014 về “Nâng cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm” trong toàn Đảng bộ. Qua sơ kết 3 năm thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Đảng bộ Tập đoàn đã được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tặng bằng khen đối với 6 tập thể và 7 cá nhân…
Để nâng cao công tác Đảng, Tập đoàn Dệt may Việt Nam đã cử 32 cán bộ là Ủy viên BCH Chi bộ và cán bộ chủ chốt của Tập đoàn tham gia học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, lần thứ 9 BCH TW Đảng khóa XI do Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương triệu tập; tổ chức 2 hội nghị triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết TW8, TW9 tại Đảng bộ Tập đoàn cho 700 cán bộ, đảng viên là cán bộ chủ chốt, BCH Đảng bộ, Chi bộ cơ sở. Trên cơ sở học tập, quán triệt những nội dung cơ bản của các Nghị quyết, kết luận của Trung ương và Đảng ủy khối, một số Đảng bộ kết hợp thảo luận xây dựng Chương trình hành động. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng về tư tưởng cho cán bộ quản lý và toàn thể người lao động trong tập đoàn, trong ngành để có cách ứng xử phù hợp trước những diễn biến phức tạp trên biển Đông, các đơn vị đã yên tâm tập trung vào sản xuất - kinh doanh…
2015 được dự báo là một năm thuận lợi cho Tập đoàn Dệt May khi hàng loạt các Hiệp định thương mại tự do đang trong giai đoạn hoàn tất. Với mô hình hoạt động mới, Tập đoàn đề ra kế hoạch doanh thu 55.604 tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu đạt 3,57 tỷ USD, tăng khoảng 10% so với năm 2014.
Để hoàn thành các mục tiêu trên, Đảng ủy Tập đoàn đã giao cơ quan điều hành nhanh chóng củng cố bộ máy chuyên trách, trong đó lãnh đạo các ban chức năng đặc biệt lưu ý thay đổi tư duy, cải tiến phương pháp, không ngừng nâng cao kiến thức, đáp ứng yêu cầu mới trong hoạt động của Tập đoàn. Tiếp tục thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn theo chỉ đạo của Chính phủ.
Đảng ủy Tập đoàn cũng chỉ đạo các đơn vị quán triệt bám sát, quyết liệt các dự án đầu tư sản xuất các sản phẩm có giá trị gia tăng cao, đồng thời chuẩn hóa, nhân rộng các mô hình đầu tư xây dựng đạt hiệu quả cao kết hợp với chuyển giao công nghệ giữa các đơn vị, kêu gọi liên doanh liên kết để đạt được kết quả sản xuất - kinh doanh cao nhất, đồng thời nâng cao đời sống cán bộ, công nhân.

Ngọc Liên

Theo cohoigiaothuong.com.vn